یدالله مهرعلیزاده، در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، گفت: متاسفانه قانونی مبنی بر الزام به کارگیری نیروهای متخصص دارای گواهینامه مهارتی وجود ندارد و گاهی بخش‌های خصوصی و دولتی بدون توجه به وجود چنین نیروهای توانمندی به استخدام نیرو اقدام می‌کنند.

وی عملکرد ضعیف دستگاه‌های نظارتی را از مهم‌ترین دلایل این بی توجهی دانست و افزود: دستگاه‌های نظارتی در این خصوص ضعیف عمل می‌کنند لذا تغییر نگرش در این حوزه باید به صورت جدی پیگیری شود.

این مقام مسئول در بخش دیگری از سخنان خود به ضرورت ارائه آموزش‌های مهارتی با توجه به نیاز بازارکار اشاره کرد و گفت: آموزش تنها، بدون توجه به نیاز بازار کار نمی‌تواند به اشتغال کامل و توسعه پایدار منجر گردد، لذا توجه به نیاز بازار کار در تنظیم برنامه‌های آموزشی نقشی مهم و حیاتی دارد.

مهرعلیزاده اضافه کرد: آموزش و توسعه منابع انسانی مبتنی‌ بر نیاز بازار کار می‌تواند باعث افزایش بازدهی اقتصادی، کاهش ناهماهنگی مهارت‌ها در بازار کار و افزایش قابلیت رقابت کشور را در سطح بین‌الملل به دنبال داشته باشد.

رییس ستاد اجرایی پانزدهمین مسابقات ملی مهارت در ادامه به مسابقات ملی مهارت اشاره کرد و گفت: این مسابقات در مرکز تربیت مربی کرج و فنی و حرفه‌ای استان البرز برگزار می‌شود و برگزیده‌های آن با منتخبین سال گذشته به رقابت خواهند پرداخت.

این مقام مسئول ادامه داد: امسال 553 نفر به این مسابقات راه یافتند که از این تعداد 473 نفر مرد و بقیه زن هستند.

مهرعلیزاده در پایان گفت: برگزیده‌های نهایی این مسابقه به مسابقات بین‌المللی اعزام می‌شوند و با برگزیدگان سایر کشورها به رقابت خواهند پرداخت.

لازم به ذکر است مسابقات ملی مهارت نهم شهریورماه سال جاری در کرج آغاز می‌شود.

انتهای پیام