علمی فناوری 14:29 - 15 آذر 1397
در دانشگاه تهران صورت گرفت
دبیر علمی کنفرانس مدیریت منابع انسانی با اشاره به پیوند خوب صنعت و دانشگاه، گفت: هدف از منابع انسانی این است که بتوانیم نیازهای داخلی صنایع خود را رفع کنیم و این حرکت منجر به تولید محصولاتی شود که بواسطه آن نیازهای کشور را برطرف کنیم.

اهدای جایزه مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی به شرکت‌های برتر

به گزارش ایسنا، آرین قلی‌پور در سومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی که در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد، افزود: متاسفانه یکی از مشکلات مدیران ما، آموزش‌های کتاب‌محور است، این قضیه تا جایی پیش رفته است که مقالات علمی اساتید ما بیشتر متوجه دانشجویان خارج از کشور شده است.

عضو هیات علمی دانشگاه تهران ضمن تاکید این موضوع که مدیران ما در شرایط تحریم‌ها موفق عمل کرده‌اند، خاطرنشان کرد: بررسی چالش‌های منابع انسانی در بنگاه‌های کسب‌وکار و  بررسی آخرین دستاوردهای علمی و اجرایی حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله مهمترین اهداف برگزاری این کنفرانس بوده است.

معرفی پیشتازان منابع انسانی کشور در دانشگاه تهران

جشمید انصاری، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نیز با اشاره به استخدام‌های رابطه‌ای در دولت، اظهار کرد: قدرت خرید مزدبگیران کاهش پیداکرده است و اصلی‌ترین سرمایه‌ای که باید مورد توجه قرار بگیرد، سرمایه نیروی انسانی است.

وی گفت: استخدام‌های ما با معیارهای شایسته سالاری همخوانی ندارد و این مورد در بخش خصوصی بیشتر مشهود است.

انصاری ادامه داد: اگر سرمایه‌گذاری‌ها پایین است، می‌توانیم سرمایه‌گذاری منفی را تحمل کنیم، ولی اگر سرمایه نیروی انسانی را به عنوان بخش عظیمی از سرمایه اجتماعی کشور از دست بدهیم، برنامه‌های توسعه دولت به خوبی پیش نخواهد رفت.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه استخدام‌های تحمیلی به نظام اداری آسیب می‌زند، خاطرنشان کرد: بسیاری از مشکلات ناشی از تصمیات مدیران نیست، بسیاری از مدیران به جای اینکه خود را مسؤول بدانند، همه تقصیرها را به‌ گردن نیروی انسانی می‌اندازند.

وی در پایان اظهار کرد: مشکل از جایی شروع شده است که اداره کشور را با بنگاه اقتصادی اشتباه گرفته‌ایم و نیروی انسانی را کسانی می‌دانیم که وظیفه دارند ماموریت‌های اصلی دولت را محقق و برنامه‌هایی را تبیین و اجرا کنند و مسائل دیگر به حاشیه رفته است.

در اختتامیه این کنفرانس آیین اعطای جایزه مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی به شرکت‌های برگزیده خصوصی و دولتی برگزار شد.

بر اساس این گزارش، مدل ۳۴۰۰۰ نقشه راهی برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی‌های سازمان است. از آنجا که نمی‌توان همه فرآیندهای منابع انسانی را در زمان کوتاه مستقر کرد، از این‌رو مدل ۳۴۰۰۰ به صورت تدریجی و مرحله‌ای طراحی شده است. هر مرحله تکاملی یک تغییر منحصر بفرد را در فرهنگ سازمانی می‌طلبد تا بتوان زمینه مناسب را برای جذب، حفظ و توسعه منابع انسانی فراهم کرد. یکی از ویژگی‌های جالب مدل ۳۴۰۰۰ آن است که به‌عنوان یک سیستم یکپارچه در راستای اهداف و استراتژی‌ها و نیازهای سازمانی، بلوغ ایجاد می‌کند. مدل زیربنایی مدل ۳۴۰۰۰ در سال ۲۰۰۱ برای اولین بار در شرکت‌های بزرگ و بویژه شرکت‌های دانش‌محور به کار گرفته شد و تاکنون در شرکت‌های بسیاری اجرا شده است.

انتهای پیام

 

پربازدید ها
پر بحث ترین ها

مهمترین اخبار علمی فناوری

علمی فناوری
استاد ارتباطات دانشگاه علامه تاکید کرد
«خبرگزاری ایسنا» استاد علوم ارتباطات دانشگاه علامه طباطبایی بر ضرورت پیوند و شکل‌گیری معنای مشترک بین رسانه‌ها و دانشگاه‌ها تاکید کرد و گفت: بدون شکل‌گیری این مفهوم مشترک مطمئنا عمومی کردن و ترجمه کردن دستاوردهای علمی‌وپژوهشی دانشگاه‌ها در سطح عموم و دانشگا...
علمی فناوری
«خبرگزاری ایسنا» دانشمندان با استفاده از دستگاه هادی نور نانویی ابداعی خود موفق به ثبت رکوردهای جدیدی در کنترل ذرات اتمی گیر افتاده شدند.
علمی فناوری
«خبرگزاری ایسنا» مرکز تحقیق و نوآوری نانوالکترونیک و فناوری‌های دیجیتال "IMEC" اخیرا لنزهای تماسی هوشمند مبتنی بر هیدروژل توسعه داده است که این لنزها دارای یک "ریزتراشه"(microchip) سیلیکونی، یک "چراغ نوری ال ای دی"(integrated LED light) و یک آنتن فرکانس‌ را...
علمی فناوری
دبیر هشتمین‌آیین اعطای تندیس ملی فداکاری دانشجویان خبر داد
«خبرگزاری ایسنا» دبیر هشتمین‌ آیین اعطای تندیس ملی فداکاری دانشجویان ایران از اعطای تندیس‌های فداکاری به سه دانشجوی خارجی خبر داد.
علمی فناوری
در نشست تخصصی علمی "پژوهش و رسانه‌ها" مطرح شد
«خبرگزاری ایسنا» رئیس دانشکده علوم ارتباطات دانشگاه علامه طباطبایی با انتقاد نسبت به حضور متولیان ناآشنا با حوزه‌های علمی در رسانه‌ها گفت: توسعه ملی جز با توسعه علمی رخ نخواهد داد که در این راستا باید به روزنامه‌نگاران علمی توجه شود.
علمی فناوری
برومند در نشست با رؤسای پارک‌های فناوری مطرح کرد
«خبرگزاری ایسنا» معاون پژوهش و فناوری وزیر علوم، تحقیقات و فناوری از دانشگاه‌ها و مراکز علمی درخواست کرد تا راهکارهای برون‌رفت از چالش‌های کنونی را ارائه دهند و گفت: از فناوران نیز خواسته می‌شود تا سطح فناوری خود را به سطح بازار نزدیک کنند.
علمی فناوری
معاون دانشجویی و فرهنگی دانشکده فنی و حرفه ای شهید باهنر شیراز:
«خبرگزاری ایسنا» معاون دانشجویی و فرهنگی دانشکده فنی و حرفه ای شهید باهنر شیراز گفت: هیچ یک از دانشجویان این دانشکده از سوی کمیته انضباطی اخراج نشده اند بلکه رای اولیه ای برای تعلیق موقت یک دانشجو صادر شده که در مرحله تجدید نظر است.
علمی فناوری
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی امور فناوری وزارت علوم خبر داد
«خبرگزاری ایسنا» مدیرکل دفتر سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی امور فناوری وزارت علوم از اختصاص بیش از ۲۰ میلیارد تومان به گرنت فناوری در بودجه ۹۸ خبر داد.
علمی فناوری
«خبرگزاری ایسنا» معاون علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی از پذیرش ۵۳ محصول توسط صندوق‌های سرمایه‌گذار در نخستین فن‌بازار با محوریت تجهیزات پزشکی خبر داد.
علمی فناوری
محققان دانشگاه کالیفرنیا بررسی کردند
«خبرگزاری ایسنا» یک مطالعه جدید توسط دانشمندان دانشگاه کالیفرنیا سانفرانسیسکو نشان داد چگونه فناوری اصلاح ژن می‌تواند برای تقویت ژن‌هایی که اشتها به غذا را محدود می‌کنند، مورد استفاده قرار گیرد تا بتواند بحران چاقی را حل کند.

مشاهده مهمترین خبرها در صدر رسانه‌ها

تبلیغات متنی (ویژه)
صفحه اصلی | درباره‌ما | تماس‌با‌ما | تبلیغات | حفظ حریم شخصی

تمامی اخبار بطور خودکار از منابع مختلف جمع‌آوری می‌شود و این سایت مسئولیتی در قبال محتوای اخبار ندارد

کلیه خدمات ارائه شده در این سایت دارای مجوز های لازم از مراجع مربوطه و تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد.

کلیه حقوق محفوظ است