به گزارش ایرنا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت نیرو، حمید چیت چیان در آیین زنگ آموزش و توسعه شایستگی های مدیران وزارت نیرو و شرکت های تابعه در محل پژوهشگاه نیرو، گفت: در زمان تصدی گری بیژن زنگنه در وزارت نیرو، مطالعه نیازسنجی مدیران انجام شد و براساس آن دوره های آموزشی و موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت شکل گرفت.



وی افزود: این دوره های آزمایشی با جدیت پیگیری شده و با اهتمام مسئولان ذیربط پیش می رفت که نزدیک به هفت هزار نفر از مدیران صنعت آب و برق در این مرکز آموزش دیدند.



وی با بیان اینکه در دولت گذشته مدتی این مرکز مورد بی مهری قرار گرفت، گفت: در هر صنعت و شرکتی مدیران و کارشناسان نیازمند آموزش های تخصصی همان صنعت هستند به طوری که به این موضوع در همه جهان توجه دارند.



وزیر نیرو ادامه داد:امروزه هر سازمانی افزون بر آموزش عمومی آن صنعت، نیازمند آموزش های تخصصی است و در این بین تاکید زیادی روی آموزش مدیریت است.



وی اظهار داشت: از آنجا که جهان ما به طور مداوم در حال تغییر و دگرگونی است، مدیران و کارکنان باید متناسب با تحول ها، دانایی خود را ارتقا دهند.



چیت چیان گفت: نخستین رسالت مرکز آموزش و تعالی مدیران، جلوگیری از بروز روزمرگی است زیرا درصورت ابتلا به روزمرگی، آن شرکت و یا سازمان به اهداف خود نمی رسد.



وزیر نیرو با تاکید بر اینکه ما نیازمند توجه به تجربه های جدید در جهان هستیم، گفت: تکیه ما باید بر توانمندی های بومی باشد اما باید مدیران به گونه ای عمل کنند که ماموریت شان فراتر از چارچوب ملی تعریف شود.



وی افزود:ما باید دید برون گرایی داشته باشیم و اگر فعالیت ها را در درون مرز تعریف کنیم، دچار شکست می شویم.



وی بر لزوم ارتقای بهره وری در صنعت آب و برق تاکید کرد و گفت: یکی از مولفه های موفقیت صنعت آب و برق، ارتقای بهره وری است.



وی با خالی دانستن جای مسایل اجتماعی در انجام فعالیت ها و ماموریت ها، اظهار داشت: مسایل مدیریت در صنعت آب و برق تنها موضوع های مهندسی نیست بلکه همزمان با آن نیازمند تفکر صحیح اجتماعی هستیم.



وی از افزایش شمار اعضای هیات مدیره شرکت های صنعت آب و برق به هفت تا 9 نفر خبر داد و گفت: غیر از متخصصانی که پیرامون فعالیت های شرکت عضو هیات مدیره هستند، متخصص مدیریت، کارشناس حقوق، کارشناس علوم انسانی و متخصص اقتصادی و مالی باید در ترکیب هیات مدیره شرکت ها باشد و بدون حضور این تخصص ها مدیریت ناقص است.



وی یادآور شد: هیات مدیره جایگاه تعقل و تفکر آن سازمان است که مدیرعامل تصمیم های هیات مدیره را اجرا می کند.



وی خاطرنشان کرد: برنامه راهبردی وزارت نیرو با مشارکت بیش از 400 نفر کارشناس و متخصص تدوین شده است و مدیران و کارشناسان باید زمینه اجرای این راهبردها را ازطریق این آموزش ها فراهم کنند.



اقتصام(1)**2022**1856