به گزارش مهر پزشکیان افزود: وزارت بهداشت حتماً در آیین‌نامه تربیت پرستار در بیمارستان‌ها، شرایط بیمارستان‌ها را نیز درنظر گرفته است. به گفته وی تربیت پرستار نیاز به پیش‌شرط‌هایی دارد؛ به‌طوری که بیمارستان‌هایی که قصد دارند این آموزش‌ها را به پرستاران بدهند باید شرایط مختلفی برای آموزش داشته باشند به‌گونه‌ای که تمامی امکانات آموزش در بیمارستان مهیا باشد. به گفته وی البته در حال حاضر تمامی بیمارستان‌ها، آمادگی چنین کاری را ندارند.

در همین حال یک عضو دیگرکمیسیون بهداشت و درمان مجلس، تربیت پرستار در بیمارستان‌ها را فاجعه‌بار خواند. عابد فتاحی با تأکید بر اینکه بیمارستان‌ها امکان آموزش ندارند، افزود: در این آموزش‌ها به‌طور حتم استانداردها رعایت نخواهد شد و وزارت بهداشت نیز توان نظارت بر تمامی آنها را ندارد، چرا که هر کسی دوست و آشنای خود را با هر مدرک تحصیلی جذب می‌کند. به گفته وی، در این شرایط باید دانشکده‌های پرستاری برچیده شود و بحران تخریبی علیه حوزه سلامت کشور رخ خواهد داد و جامعه پرستاری به‌طور کلی نابود می‌شود. فتاحی ادامه داد: هم اکنون وضعیت پرستاری ما بسیار مطلوب است، چرا که استانداردهای آن در حد جهانی است و هر پرستاری که بخواهد در خارج کار کند، به راحتی پذیرفته می‌شود؛ اما با اجرایی شدن این آیین‌نامه، آموزش پرستاری به‌شدت افت خواهد کرد.

رئیس سازمان نظام پرستاری شیراز هم گفت: در شرایط فعلی دردانشکــده‌هـای پرستاری بزرگ با کمبود هیأت علمی مواجه هستیم و از طرفی نیز حوزه پرستاربالینی با کمبود کادر ماهر و باتجربه روبه‌رو است. بشارتی با بیان اینکه نسبت دانشجو به هیأت علمی در دانشکده‌های پرستاری غیراستاندارد است، افزود: بیمارستان‌های کنونی جوابگوی نیاز فعلی دانشجویان نبوده است و از حداقل امکانات رفاهی، رختکن و سالن اجلاس برای دانشجویان پرستاری نیز برخوردار نیست. وی با بیان اینکه تربیت پرستار نیاز به تجهیزاتی دارد که در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی وجود ندارد، عنوان کرد: اگر اولویت جذب با پرستاران تربیت‌شده توسط هر بیمارستان باشد، دانشجوی پرستاری که براساس استانداردهای علمی در دانشکده پرستاری آموزشی تربیت‌شده متضرر می‌شود و شانس خود را برای جذب و به‌کارگیری از دست خواهد داد. عضو هیأت مدیره سازمان نظام پرستاری ضمن انتقاد به تربیت پرستار در بیمارستان‌ها، افزود: در بیمارستان‌ها هیأت علمی بالینی وجود ندارد.

با ورود بیمارستان در امر آموزش خلأ کمبود پرستار در بیمارستان‌ها پررنگ‌تر می‌شود. بشارتی گفت: با تربیت و آموزش پرستار در بیمارستان‌ها به‌دلیل ورود تعداد زیادی دانشجو به محیط بالینی، عملاً آرامش بیماران به‌هم‌خورده و سبب نارضایتی بیماران و سایر کارکنان خواهد شد.

رئیس شورای‌عالی نظام پرستاری هم با انتقاد از ابلاغ آیین‌نامه تربیت نیروی پرستاری در بیمارستان‌ها، هدف اصلی این طرح را درآمدزایی کلان از تربیت پرستاران تجربی عنوان کرد. به گزارش مهر، طاهره زاهد صفت اظهارداشت: پرستاران عدم‌برخورداری از رفاه و عدالت اجتماعی و امنیت شغلی و فاصله طبقاتی در محاسبه دریافتی‌ها و عدم‌دریافت بموقع حق‌الزحمه قانونی خود و عدم‌بهره‌مندی از اجرای صحیح قوانین مصوب و بر زمین مانده در بیمارستان‌ها را شاهد هستند. وی تأکید کرد: با توجه به رضایتمندی بیمارستان‌های دنیا از نحوه پاسخگویی و تعهد و مهارت پرستار ایرانی سیاستگذاران وزارت بهداشت باید به‌دنبال حلقه مفقوده عدم‌رضایتمندی پرستاران و پیراپزشکان باشند. وی ادامه داد: آنچه در این شرایط حساس و بحرانی بیش از همه‌چیز نگران‌کننده است، تصویب و اجرای 2 طرح «کمک پرستار» و دیگری «تربیت پرستار در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی» است که متأسفانه به‌نظر می‌رسد ارائه چنین دستورالعمل‌هایی ازسوی وزارت بهداشت، ضمن ایجاد نارضایتی در این گروه، قداست حرفه‌ای پرستاری را به چالش می‌کشاند.

• طرح آموزش و بورسیه

طرح آموزش و بورسیه پرستاران در بیمارستان‌های بزرگ از بهمن امسال شروع می‌شود. در این طرح بیمارستان‌های بزرگ که صلاحیت آنها توسط وزارت بهداشت بررسی و تأیید می‌شود تحت نظر دانشکده‌های پرستاری و طبق قراردادی که با دانشکده پرستاری دانشگاه خودشان منعقد می‌کنند، دانشجوی پرستاری تربیت می‌کنند. در اجرای طرح آموزش پرستار قرار است امسال وزارت بهداشت یک امتحان خاص و مجزا برگزار کند. کسانی که پذیرش می‌شوند از ابتدا از طرف بیمارستان مقصد که محل کار آینده آنها خواهد بود، بورسیه می‌شوند. طرحشان را هم در همان بیمارستان می‌گذرانند. بنا بر پیش‌بینی‌ها حدود 10بیمارستان در تهران توان این کار را دارند که باید برای تأمین هیأت علمی بالینی پرستاری از ظرفیت آزاد هیأت علمی موجود، از افراد هیأت علمی‌های بازنشسته و همچنین پرستاران با تجربه مربی به‌عنوان اساتید بالینی استفاده کنند.

مدرک این دانشجویان را نیز دانشکده‌های پرستاری صادر می‌کنند و مدرک این دانش‌آموختگان فقط در همان بیمارستان که آنها را بورسیه کرده، معتبر است. شهریه دریافت می‌شود چون باید قیمت تمام‌شده آموزش مشخص باشد اما این شهریه را مرکزی که دانشجو را بورسیه کرده و در آینده او را به کارگیری می‌کند، پرداخت می‌کند.

• 200هزار پرستار کم داریم

باقر لاریجانی معاون آموزشی وزارت بهداشت: با کمبود شدید پرستار در کشور مواجه هستیم. محاسبات زیادی هم در مورد میزان نیاز کشور به پرستار انجام شده است. بر این اساس حداقل در کشور 150تا 200هزار پرستار کمبود داریم. این کمبود وقتی مشهودتر می‌شود که می‌بینیم بخش‌های متعددی در بیمارستان‌ها در حال تشکیل است و بیمارستان‌های زیادی در حال ساخت هستند. همین الان تعداد زیادی از بخش‌های بیمارستانی با تعداد معدود پرستار کار می‌کنند. این وضعیت آنها را خسته می‌کند و مراجعه‌کنندگان تصور می‌کنند که خدمات مناسبی نمی‌گیرند.