به گزارش سرویس فضای مجازی خبرگزاری فارس، منیره نوبخت عضو شورای فرهنگی اجتماعی زنان در گفتگو با سایت ایران اسلامی، درباره لزوم تدوین یک الگوی مناسب برای اشتغال زنان و همچنین ارائه راهکارهایی جهت کاهش آسیب های اجتماعی اشتغال زنان در جامعه گفت: در قانون جمهوری اسلامی ایران اشتغال زنان کاملا پذیرفته شده است و اینکه در حال حاضر زنان در بیشتر عرصه ها حضور دارند وفعالیت اجتماعی می کنند شکی نیست، اما ازهمان آغاز شکل گیری نظام جمهوری اسلامی ایران یک الگوی مناسب برای اشتغال خانم ها وجود نداشته است چراکه در همان سالهای تصویب سیاست های اشتغال زنان در شورای عالی انقلاب فرهنگی متاسفانه طراحی الگوی مناسبی صورت نگرفت.

وی افزود: در موضوع اشتغال زنان چند نکته مطرح است؛ نخست اینکه بانوان در حال حاضر در همه عرصه ها حضور و فعالیت اجتماعی دارند، دوم اینکه اشتغال زنان در بعضی جاها پیامدهای مثبت دارد و در بعضی جاها برای خود آنها پیامد و آثار منفی دارد که ممکن است آثار منفی روی جامعه نیز تاثیر داشته باشد.

نوبخت ادامه داد: ما براساس سیاست های خودمان باید الگوی اشتغال مناسب را طراحی کنیم که در واقع چگونه خانم ها در این مسیر ادامه راه دهند در حالی که آسیب ها برای خوشان و برای جامعه کم شود.

وی در پاسخ به این سوال که چگونه می توان به یک الگوی مناسب در این زمینه رسید، افزود: باید در تدوین سیاست های مربوط به مسئله اشتغال زنان یک نکته را مد نظر داشته باشیم؛ با آنکه ۲۸ سند جامع مفید مصوب شورای عالی در این زمینه تهیه شده که به نوعی به سیاست گذاری پرداخته اما لازم است درجایی مثل مجمع تشخیص مصلحت نظام که در حال تدوین سیاست های کلی نظام و جامعه است عنوان شود که سند جامع سیاست در مورد اشتغال زنان را تهیه کنند. خوشبختانه در قوه مجریه معاونت امور زنان تشکیل شده و بهتر است این معاونت در بخش اجرایی هم وارد شده و طراحی در سطح اجرا را به عهده بگیرد. در حوزه قانون گذاری نیز باید قوه مقننه قانون گذاری کند که در نهایت به آن مرجع عالی که مقام معظم رهبری فرمودند برسیم و زنان جامعه اسلامی باید متناسب با همه ی ارزشها، حفظ منزلت و شخصیت و بدون آسیب های خانوادگی و اجتماعی و پیامد های منفی اشتغال در جامعه به فعالیت بپردازند.

نوبخت همچنین در خصوص پیامد های برخی شغل های نامناسب برای زنان عنوان کرد: زنان باید متناسب با توانمندی، استعدادها و تخصص هایشان در اشتغال ظاهر شوند که در حال حاضر در این زمینه ضعیف هستیم. ما خانم هایی متخصص و تحصیلکرده های دانشگاهی داریم که در رشته های مرتبط با تخصص آنها به کار گرفته نشده اند. زنان باید با توجه به استعدادها، تخصص ها، و توانایی ها یشان احراز شغل و منسب کنند و توانایی های آن ها در جای خود استفاده شود. نکته مهم دیگر اینست که مشاغل فرو دستی وجود دارد که به خانم ها آسیب می زند، مثلا در برخی مشاغل خانم ها را دعوت به همکاری می کنند و بیشتر از فیزیک خانم ها می خواهند استفاده کنند. البته ما در مقایسه با بسیاری از جوامع دیگر در این زمینه وضع حادی نداریم ولی همین اندازه هم که شروع شده ما آن را نامناسب می دانیم و مهم است که خانم ها در هر موقعیت و فرصت شغلی که قرار می گیرند باید مطمئن باشند که از توانایی ها یشان استفاده می شود نه از جاذبه هایشان.