به گزارش ایسنا، در حکم دکتر محمود خدادوست، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، «حفظ و ارتقاء سرمایه‌های انسانی دانشگاه و استفاده از نیروی انسانی متعهد و توانمند، توانمندسازی مدیران و کارکنان با شناسایی و برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی مدون و مورد نیاز، برنامه‌ریزی راهبردی و نظارت بر فرایند تدوین و پایش برنامه عملیاتی مشترک و اختصاصی دانشگاه با جلب مشارکت مدیران و کارشناسان حوزه‌های مختلف»، برنامه‌ریزی منابع، هزینه‌یابی، مدیریت عملکرد و تدوین و اجرای دقیق بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد، حمایت و پشتیبانی از واحدهای عملیاتی در اجرای برنامه‌ها و افزایش بهره‌وری مراکز آموزشی، تحقیقاتی، بهداشتی و درمانی، حفظ و توسعه منابع فیزیکی و تسریع در اجرا و اتمام پروژه‌های عمرانی به منظور توسعه زیر ساختها نیز از مهمترین وظایف او عنوان شده است.
در ادامه این حکم تاکید شده است: حفظ و استفاده بهینه از تجهیـزات و امکانات مراکز تحقیقاتی، بهداشتی، بیمارستان‌ها و مراکز پزشکی، آموزشی و درمانی، تلاش برای توسعه و ارتقاء امور رفاهی کارکنان و اعضای هیئت علمی و شناسایی، ساماندهی و تعیین تکلیف مالکیت اموال و املاک دانشگاه از دیگر وظایفی است که برای معاون جدید توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تعریف شده است.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، در حکم دکتر محمدعلی امام هادی سرپرست معاونت دانشجویی و فرهنگی این دانشگاه حفظ و ارتقاء باورها و ارزش‌های فرهنگی اسلامی و ملّی و گسترش فضای اخلاقی و معنوی در دانشگاه، بهبود وضعیت خوابگاه‌ها و خدمات رفاهی و ارتقاء کیفیت و کمیت تغذیه دانشجویان و توسعه فضاها و فعالیت‌های ورزشی، شناسایی و توانمندسازی نیروهای فرهنگی زبده و علاقه‌مند از بین دانشجویان و استادان دانشگاه، مدیریت محتوایی شورای فرهنگی دانشگاه از طریق ارائه و پیگیری پیشنهادهای لازم و تحقق مصوبات، اجرای دستورالعمل‌ها و فعال‌سازی شوراها و ستادهای مرتبط با حوزه‌های فرهنگی و دانشجویی از مهمترین وظایف تعیین شده است.
همچنین رصد وضعیت کلی فرهنگی و اجتماعی و همچنین انجام مطالعات و پژوهش‌های لازم به منظور برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری فعالیت‌های فرهنگی اجتماعی جهت گسترش و تعمیق ارزش‌های اسلامی – ایرانی – انقلابی در همه سطوح دانشگاه، توسعه فعالیت‌های فرهنگی، هنری، قرآنی، دینی، اجتماعی و سیاسی در سطوح استادان، دانشجویان و کارکنان دانشگاه، ایجاد هماهنگی، انسجام و همکاری لازم میان متولیان امور فرهنگی درون دانشگاه و استفاده از توانمندی‌های فرهنگی و اجتماعی عوامل و دستگاه‌های اثرگذار بیرون از دانشگاه، ایجاد فضای پرنشاط و بالنده در فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی دانشجویان، کارکنان و اعضای هیئت علمی، افزایش مشارکت کانون‌ها و تشکل‌های دانشجویی و سازمان‌های مردم نهاد به منظور تحقق اهداف فرهنگی اجتماعی، استفاده بهینه و حداکثری از منابع و امکانات و فضاهای فرهنگی درون و بیرون دانشگاه و ارتقاء سطح مشارکت دانشجویان در تصمیم‌سازی و استفاده حداکثری از توان و استعدادهای آنان در فعالیت‌های فرهنگی و اجتماعی از دیگر ماموریت‌های این معاونت است.
انتهای پیام
