محمد حسن زدا در گفت‌وگو با مهر با اعلام اینکه مشاغل سخت و زیان‌آور شغل‌هایی هستند که در آن عوامل فیزیکی، ‌شیمیایی و ‌مکانیکی محیط کار غیراستاندارد بوده و به‌دلیل اشتغال بیمه شده مشکلاتی بیش از ظرفیت طبیعی فرد برای جسم و روان وی ایجاد می‌شود، گفت: کمیته مرجع تشخیص مشخص می‌کند که شغل هر فرد جزو مشاغل سخت محسوب می‌شود یا خیر.

وی با اشاره به اینکه فقط پرداخت بیمه، مرجع تصمیم‌گیری برای کمیته تشخیص نخواهد بود، گفت: براساس قانون برای بازنشستگی در مشاغل سخت، ۴درصد بابت مستمری به نسبت سنوات اشتغال در این مشاغل باید محاسبه و پرداخت شود.به گفته زدا، پرداخت ۴درصد خسارت مستمری برعهده کارفرماست که پس از احراز شرایط بازنشستگی بیمه شده شاغل در کارگاه باید یکجا پرداخت شود و کارگر هیچ مبلغ اضافی نباید پرداخت کند.معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: با تسهیلات سازمان تأمین اجتماعی پرداخت ۴درصد مستمری درصورت ارائه تضمین‌های معتبر از سوی کارفرمایان طی حداکثر ۹ ماه امکان پذیر شده است.

وی با اشاره به اینکه تاکنون ۲۰۰هزار نفر در مشاغل سخت و زیان‌آور بازنشسته شده‌اند، گفت: قانون بازنشستگی در مشاغل سخت اجرایی می‌شود به‌طوری که طی این مدت نیز تعداد زیادی به کمیته‌های تشخیص مراجعه‌کرده و توانسته‌اند در این مشاغل بازنشسته شوند. تمامی این افراد حق و حقوق کامل خود را دریافت می‌کنند و بازنشستگی در مشاغل سخت‌ و زیان‌آور ربطی به سن ندارد و هر سال کاری 1/5 برابر محاسبه خواهد شد. البته جنسیت نیز مطرح نیست و زنان و مردان باید به‌طور مساوی شرایط فعالیت ۲۰ و ۲۵ سال متوالی و متناوب سابقه در مشاغل سخت را داشته باشند.