گوناگون 17:06 - 28 مرداد 1398
معمولا کارفرمایان به دنبال کارجویانی می‌گردند که علاوه بر مهارت‌های سخت، یعنی تحصیلات دانشگاهی و گواهینامه‌ دوره‌های مختلف دارای مهارت‌های نرم نیز باشند.

چگونه در مصاحبه استخدامی قبول شویم؟

به گزارش ایسنا، بنابر اعلام کارجوپلاس، مهارت‌های نرم ویژگی‌ها و توانایی‌هایی هستند که فرد در مسیر رسیدن به موفقیت شغلی از آن‌ها استفاده می‌کند. مهارت‌های نرم مانند توانایی کار تیمی، فن بیان، مدیریت زمان و... می‌شود که به فرد کمک می‌کند تا در شغل خود پیشرفت کند.

کارفرمایان در شرکت‌های مدرن از آزمون‌ های شناختی مانند MBTI ،NEO ،DISC و... برای شناخت بهتر مهارت‌های نرم کارجویان استفاده می‌کنند. در این آزمون‌ها ویژگی‌های شخصیتی مانند درون‌گرایی یا برونگرایی، انعطاف‌پذیری و حتی میزان علاقه به فعالیت‌های مختلف مانند طبیعت‌گردی یا حل مسائل ریاضی نیز مشخص می‌شود و این امکان را به کارفرما می‌دهد تا بهترین گزینه را از میان مصاحبه‌شوندگان انتخاب کند.

کارجویان نیز از این آزمون‌ها می‌توانند در جهت خودآگاهی و کشف علایقشان استفاده کنند، این آزمون‌ها در سایت‌ها و برنامه‌های مختلف قرار داده‌  شده‌اند، یکی از برنامه‌ها، اپلیکیشن کارجو پلاس است که در آن تست‌های MBTI ،NEO، هالند، هوش‌های چندگانه به‌صورت رایگان در اختیار کارجویان قرارگرفته است و کارجویان می‌توانند نتیجه این آزمون‌های مهارت نرم را با کارجویان دیگر مقایسه کنند.

برای دانلود برنامه کارجو پلاس اینجا کلیک کنید.

(/https://karjoo.plus)

انتهای رپرتاژ آگهی


10213154
 
پربازدید ها
پر بحث ترین ها
صفحه اصلی | درباره‌ما | تماس‌با‌ما | تبلیغات | حفظ حریم شخصی

تمامی اخبار بطور خودکار از منابع مختلف جمع‌آوری می‌شود و این سایت مسئولیتی در قبال محتوای اخبار ندارد

کلیه خدمات ارائه شده در این سایت دارای مجوز های لازم از مراجع مربوطه و تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد.

کلیه حقوق محفوظ است