به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها، حجت الاسلام مهدی فاطمی پور با اشاره به روایتی از امام رضا علیه السلام در گردهمایی هیئات دانشجویی سراسر کشور خاطرنشان کرد: بالاترین مرحله عقل و خرد ورزی این است که انسان بر روی خودش تأمل کند و خودش را بشناسد و این فرصت مهم در هیئت باعث می‌شود که این اتفاق صورت پذیرد که فرصت بسیار مغتنمی است و ترکیبی از معنویت و نورانیت را برای انسان رقم می‌زند و تغییرات جدی را برای او به همراه دارد و شما دوستان و جمع حاضر که همگی دغدغه دین دارید بهترین زمان عمر خودتان را برای برپایی همین جمع‌های ایمانی می‌گذارید.
وی گفت: باید توجه کنیم که ما رسالت تمدن‌سازی داریم و قرار است در دوران غیبت مقدمه سازی ظهور را انجام بدهیم و مگر می‌شود این اتفاق بزرگ بدون‌کادر سازی و تیم سازی صورت بگیرد و اثرگذاری داشته باشد و این اتفاقات به شکل زیبا در لایه‌های هیئت انجام می‌شود اما در طول مسیر باید به نقش تمدن سازی خودمان توجه ویژه ای داشته باشیم و باید این نقش حفظ شود و هیئت‌ها به این سمت بروند زیرا امروزه رسالت ما بسیار سنگین‌تر و بیشتر است.
وی افزود: اگر قرار است که هیئت یک تشکیلات مقدمه ساز ظهور باشد باید در عضوگیری از افراد جدید دقت بسیاری داشته باشد و برای افراد باید برنامه‌ریزی کرد و کارهای بزرگ را انجام داد اما اگر می‌خواهیم کار گروهی و تشکیلاتی انجام دهیم باید دل‌های بزرگ داشته باشیم و با یک تلنگر دچار اختلاف نشویم.
معاون فرهنگی سیاسی نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها عنوان کرد: باید هیئت‌های دانشجویی با یکدیگر کار تشکیلاتی انجام دهند به طور مثال اگر یک هیئت دانشجویی فقط برای ایام فاطمیه برنامه‌ریزی داشته باشد باید فعالیت‌های زیادی را انجام دهد اما چند هیئت دانشجویی در کنار همدیگر می‌توانند جریان سازی بهتری در ایام شهادت حضرت زهرا سلام الله علیها در محیط دانشگاه داشته باشند.
وی در ادامه افزود: فعالین هیئات دانشجویی اگر دست به دست یکدیگر بدهند می‌توانند فضای دانشگاه را متأثر از هیئت نمایند و این خیلی مهم است و باید همه به آن فکر کنیم که ما چه رسالتی در انجام این کار جمعی داریم.
حجت الاسلام فاطمی پورگفت: یکی از عوامل مهم حفظ تشکیلات است که به تقویت آن می‌انجامد و این حفظ تشکیلات به برنامه‌ریزی جهت گسترش آن نیاز دارد و مرحله بعدی این است که باید سنجیده و حکیمانه عمل کنیم و به بازخوردها فکر کنیم و به دنبال اصلاح ضعف‌ها باشیم.
وی افزود: یکی از ضربه‌هایی که به تشکیلات وارد می‌شود این است که افراد کادرسازی مناسب ندارند و ما باید با تقسیم کار و دادن مسئولیت‌ها به اعضای هیئت این کار را انجام دهیم و تلاش برای این امر یکی از ارزشمندترین کارها به حساب می‌آید.
