به گزارش خبرگزاری فارس از کرمانشاه، شرایط کاری مناسب یکی از نکات حائز اهمیت در انتخاب یک شغل و حرفه برای افراد است؛ تا جایی که برخی از آنان به‌دلیل شرایط نامناسب و بعضاً آزار دهنده محیط کار از احراز تعدادی از مشاغل صرف‌نظر می‌کنند.

اما بسیاری از افراد نیز بنا به هر دلیلی با وجود علم به مشکلات بعدی کار در چنین محیط‌هایی مجبور به انجام فعالیت در چنین شرایط زیان‌باری هستند که حتی ممکن است عوارض غیرقابل جبرانی برای آن‌ها در پی داشته باشد.

بهبود شرایط کاری یکی از مطالبات جدی کارگران است که شاید در اکثر کارگاه‌ها و کارخانه‌های استان کرمانشاه مورد غفلت قرار گرفته و توجه چندانی به آن صورت نمی‌گیرد.

کار کردن در محیط‌های تنش‌زا نیازمند حمایت‌ها و فراهم کردن بسترهایی برای جبران خسارت‌ها و زیان‌هایی است که در اثر انجام چنین کارهایی بر افراد تحمیل می‌شود و یکی از آن‌ها بازنشستگی‌های پیش از موعد است.

درخواست بالای کرمانشاهیان برای بازنشستگی پیش از موعد

دبیر اجرائی خانه کارگر کرمانشاه در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرمانشاه اظهار داشت: عدم رعایت مسائل حفاظتی و ایمنی در محیط کار یکی از مهمترین مشکلاتی است که در استان کرمانشاه با آن مواجه هستیم.

جواد اکبری در مورد تعداد تقاضای بازنشستگی پیش از موعد در استان کرمانشاه گفت: درخواست‌ها برای بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور در استان زیاد است.

بهبود شرایط کار و خروج از لیست مشاغل سخت و زیان‌آور

وی به شرایط کاری نامناسب در واحدهای تولیدی، صنعتی و... استان کرمانشاه اشاره کرد و افزود: با بهبود شرایط کار قطعاً برخی از مشاغل از لیست سخت و زیان‌آور خارج می‌شوند.

به گفته دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه، پس تشخیص سخت و زیان‌آور بودن برخی از مشاغل توسط کمیته مربوط مستقر در اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان از طریق بازرسان، به کارفرمایان برای تغییر شرایط و رفع تنش‌ها مهلت قانونی داده می‌شود.

تعداد اندکی از کارفرمایان استانداردهای بین‌المللی را رعایت می‌کنند

اکبری ادامه داد: بازرسان این مهلت را برای رعایت استانداردهای بین‌المللی در محیط کار و رفع سختی‌های آن شغل می‌دهند، اما تعداد کمی از کارفرمایان به این مسائل دقت می‌کنند.

وی بیان داشت: این در حالی است که با ابلاغ دستور تغییر شرایط کار، کارفرمایان موظف هستند نسبت به استاندارد کردن محیط کار اقدام کنند.

آمار بالای حوادث ناشی از کار /لزوم افزایش بازرسی‌ها و تعداد بازرسان

دبیر اجرائی خانه کارگر استان کرمانشاه حوادث ناشی از کار را از مشکلات دیگر کارگران برشمرد و افزود: با رعایت استانداردهای بین‌المللی شاهد کاهش بسیاری از حوادث ناشی از کار خواهیم بود.

اکبری اجرایی شدن این موضوع را منوط به افزایش بازرسی‌ها و تعداد بازرسان توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دانست و گفت: در حال حاضر تعداد بازرسان برای استان کرمانشاه کم است و با وجود صنایع متعدد و واحدهای زیاد، تعداد بازرسان پاسخگوی نیاز استان نیست.

دبیر اجرائی خانه کارگر استان کرمانشاه خاطرنشان کرد: چندین و چند سال است که مجلس شورای اسلامی و دولت بر روی قانون مشاغل سخت و زیان‌آور مانور می‌دهند، در حالی که متناسب کردن شرایط کاری خود به‌خود منجر به کاهش این مشاغل می‌شود.

اکبری با تصریح براینکه برخی از مشاغل همچون کار در معادن جزو بدیهیات بوده و نمی‌توان شرایط کاری آن‌ها را تغییر داد، بیان داشت: بسیاری از مشاغل با تغییرات جزئی و تهیه امکانات ایمنی و حفاظتی به شرایط عادی بازمی‌گردند.

1629بازنشسته مشاغل سخت در کرمانشاه مستمری دریافت می‌کنند

مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرمانشاه با اشاره به طیف گسترده مشاغل سخت، اظهار داشت: مشاغلی که به هر دلیلی آزار دهنده بوده و احساس خطر بیشتری برای کارگر داشته باشد، جزو این دسته‌بندی قرار می گیرند.

کیومرث فلاحی در مورد اثبات سخت و زیان‌آور بودن مشاغل، گفت: تمام مشاغل در این زمینه می‌توانند به کمیته‌ای با عنوان کمیته سخت و زیان‌آور مستقر در اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه کنند.

وی با بیان اینکه کمیته فوق شامل دو کمیته بدوی و تجدیدنظر است، گفت: کمیته بدوی شامل کارشناسان بوده و مدیران ادارات کل تأمین اجتماعی و تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون دانشگاه علوم پزشکی و نمایندگان کارگر و کارفرما نیز اعضا کمیته تجدیدنظر هستند.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه آمار بازنشتگان مشاغل سخت در این استان را یک‌هزار و 629 مورد اعلام کرد و افزود: مشاغلی که در کمیته‌های فوق پس از بررسی‌های صورت گرفته به تأیید اعضا برسد، در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور قرار می‌گیرند.

فلاحی در مورد شرایط بازنشستگی مشاغل سخت بیان داشت: افرادی که 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب سابقه کار در مشاغل فوق داشته باشند، بازنشسته می‌شوند.

وی حق بیمه مشاغل سخت را همچون سایر بیمه‌شدگان دانست و گفت: کارفرمایان مکلف هستند در صورت تأیید کمیته سخت و زیان‌آور به ازای هر فرد چهار درصد حق بیمه بیشتری پرداخت کند.

کارفرمایان تلاشی برای رفع شرایط سخت کار نمی‌کنند

به گفته این مسئول، کارشناسان پس از بررسی از محل کار و تشخیص سخت و زیان‌آور بودن، فرصتی برای برطرف کردن شرایط نامناسب به کارفرما می‌دهند.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه افزود: متأسفانه در استان کرمانشاه این امر اتفاق نیفتاده و تلاشی برای از بین بردن شرایط نامناسب صورت نمی‌گیرد و مشاغل در همان شکل سخت و زیان‌آور باقی می‌مانند.

تأیید بیش از 800 شغل سخت و زیان‌آور در پنج ماهه نخست سال‌جاری

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرمانشاه اظهار داشت: در پنج ماهه ابتدای امسال تعداد 818 شغل در کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور تأیید شدند.

داوود یاوری خاطرنشان کرد: مشاغل سخت و زیان‌آور به مشاغلی اطلاق شده که در آن عوامل زیان‌آور محیط کار از حدود استاندارد فراتر باشد.

به گفته وی، برخی از مشاغل ذاتاً سخت و زیان‌آور بوده و ارتباطی به زمان و مکان ندارند مانند کار در قنوات، معادن و... ولی سایر مشاغل درخواستی بایستی در هر کارگاه کارشناسی شده و در کمیته‌های بررسی و ارزیابی سخت و زیان‌آور مورد بررسی واقع شوند.

این مسئول با اشاره به قوانین مرتبط با بازنشستگی در کارهای سخت و زیان‌آور گفت: افرادی که بر اساس ماده 26 قانون اساسی با فرض سخت و زیان‌آور بودن شغل خود مشمول بازنشستگی باشند، می‌توانند با مراجعه به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت به درخواست و تکمیل فرم‌های مربوطه اقدام کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه افزود: درخواست افراد پس از کارشناسی در جلسات کمیته بدوی مورد رسیدگی قرار می‌گیرد و در صورت رد آن درخواست این فرصت وجود دارد که تا 15 روز بعد از ابلاغ نسبت به تصمیم صادره اعتراض کرده تا در کمیته تجدیدنظر مورد رسیدگی قرار گیرد.

یاوری بیان داشت: افرادی که دارای 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب به کارهای سخت و زیان‌آور مشغول باشند، می‌توانند بدون شرط سنی برای بازنشستگی پیش از موعد درخواست کنند.

بهبود شرایط کار علاوه بر کاهش تنش‌های موجود در کارگران و دغدغه‌های تهدید سلامتی آنان، در افزایش بهره‌وری به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های اساسی موثر بر تولید، نقش به‌سزایی در افزایش حاشیه سود کارفرمایان و حتی کاهش تقاضا برای بازنشستگی‌های پیش از موعد دارد و کیفیت بخشیدن به بازرسی‌ها در این زمینه نیازمند توجه جدی مسئولان امر است.

_============

_{گزارش از زهرا آقایی}

_============