عدالت شغلی نقطه آغاز اصلاحات در ایران است

باشگاه خبرنگاران جوان - به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی "احمد میدری" با تأکید بر ضرورت سیاست‌زدایی از انتصابات و ترویج عدالت شغلی، اعلام کرد، همایش ملی «پیوست عدالت» شهریورماه برگزار می‌شود و پیش از آن نیز بزودی گزارش ۶۰۰ صفحه‌ای از بی‌عدالتی‌های وزارتخانه منتشر خواهد شد. در این همایش بی عدالتی در قوانین و مقررات حاکم بر وزارتخانه بررسی می‌شود.

وی نقش و مسئولیت خبرنگاران را از حساس‌ترین و تعیین‌کننده‌ترین مشاغل جامعه دانست و تأکید کرد: این حرفه می‌تواند در اوج تعالی یا ضعف اخلاق حرفه‌ای قرار گیرد. یک خبرنگار می‌تواند همچون پیامبری اخلاق‌مدار باشد یا از سوی دیگر در مدار عدم رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای قرار بگیرد. 

وی با بیان اینکه مرز اخلاق در کار رسانه و سیاست بسیار ظریف است، به نقل از امام علی (ع) افزود: مرز اخلاق گاهی مانند حرکت مورچه در شب تاریک بر سنگ سیاه است و به سختی قابل تشخیص.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با طرح این پرسش که چگونه می‌توان در عرصه خبرنگاری سیاست‌ورزی کرد و هم‌زمان مرز‌های اخلاق را رعایت نمود، گفت: بزرگ‌ترین و دشوارترین وظیفه سیاستمداران و خبرنگاران ایجاد امید و افق‌های تازه در جامعه است. حتی در شرایط سخت نیز می‌توان چشم‌انداز‌های نو برای پیشرفت ترسیم کرد.

میدری برای توضیح این دیدگاه به نمونه‌های تاریخی اشاره کرد و گفت: در اوج بحران‌ها، همچون بحران اقتصادی ۱۹۲۹ یا جنگ جهانی دوم، ایده‌های تازه‌ای برای اداره جوامع شکل گرفت. خبرنگاران و سیاستمداران باید به دنبال آفرینش افق‌های تازه و ایجاد امید در جامعه باشند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با اشاره به ضرورت ایجاد تعاملات نو در جامعه، تصریح کرد: حل مسائل امروز نیازمند تغییر شیوه ارتباط مردم، دولتمردان و رسانه‌ها با یکدیگر است. تغییر در تعاملات، می‌تواند نتایج تازه‌ای به همراه داشته باشد.

وی هدف اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را گسترش عدالت در ابعاد مختلف عنوان کرد و افزود: به نظر من نقطه شروع عدالت در ایران، عدالت شغلی است. در حال حاضر، انتصاب‌ها در نظام اداری، از مدارس تا شرکت‌های بزرگ، در خیلی از مواقع بر اساس روابط سیاسی انجام می‌شود و این امر آسیب زیادی به جامعه وارد کرده است.

میدری با انتقاد از این روند و در قالب مثالی گفت: وقتی معلمی در مدرسه‌ای فعالیت می‌کند که مدیرش نه بر اساس صلاحیت‌های حرفه‌ای، بلکه بر اساس روابط سیاسی انتخاب شده، بخشی از انگیزه خود را از دست می‌دهد و این نارضایتی را به دانش‌آموزان منتقل می‌کند. همین مشکل در شرکت‌ها نیز وجود دارد؛ مدیری که فاقد شایستگی‌های حرفه‌ای باشد، نمی‌تواند کارآمدی لازم را داشته باشد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصلاح نظام اداری از ساختار مبتنی بر مافیا‌پروری به ساختاری مبتنی بر شایستگی را بزرگ‌ترین اهرم تحول در جامعه دانست و خاطرنشان کرد: دولت‌ها هرچقدر هم کوچک باشند، در حوزه‌هایی مانند قضاوت، مالیات، آموزش و بهداشت تأثیر تعیین‌کننده دارند. برای موفقیت در این حوزه‌ها، رعایت اصل شایسته‌سالاری ضروری است.

او با اشاره به برخی مقاومت‌های ساختاری در برابر این تغییر گفت: شبکه‌هایی که از این نظام انتصابات سیاسی سود می‌برند، منسجم هستند، اما حامیان تغییر پراکنده‌اند و نیروی محدودی دارند. این عدم توازن، اصلاح را دشوار می‌کند.

میدری عنصر کلیدی هر تحول مثبت را اخلاق جمعی معرفی کرد و توضیح داد: در هر اصلاح اساسی در ساختار اداری، افراد متفاوت باید متحد شوند و با وجود سختی مسیر، برای هدف مشترک همکاری کنند. رسانه‌ها نیز شریک اصلی این تغییر هستند.

وی در بخشی از سخنان خود نسبت به پدیده‌ای در جامعه رسانه‌ای که آن را باج‌نیوز نامید هشدار داد و گفت: شاید سهم این نوع رسانه‌ها تنها ۵ درصد باشد، اما اثرشان مانند طاعونی است که حتی با یک درصد شیوع، می‌تواند جامعه را آلوده کند. وجود چنین رسانه‌هایی بسیار خطرناک و ویرانگر است.