به گزارش سرویس زنان خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، یک شرکت مالی در شمال چین برنامه‌ای را برای کارمندان زن خود در نظر گرفته تا خارج از این برنامه باردار نشوند.

از کارمندان زن در این شرکت درخواست شده طبق برنامه تعیین و تایید شده، اقدام به فرزندآوری کنند و در غیر این صورت عواقب تخلف از این برنامه متوجه آنان خواهد بود.

در این دستورالعمل آمده است در صورتی که کارمندان زن این موسسه خارج از برنامه تعیین شده باردار شوند به پرداخت 160 دلار جریمه شده، از دریافت پاداش آخر سال محروم و نمی‌توانند به ارتقای شغلی برسند.

همچنین طبق دستورالعمل این موسسه مالی، کارمندان زنی که به تازگی مشغول به کار شده‌اند نباید در اولین سال فعالیت خود باردار شوند.

به گزارش خبرگزاری یونایتدپرس، قوانین تنظیم خانواده فاکتوری کلیدی در سیاست‌های جمعیتی دولت چین از اواخر دهه 1970 بوده است. برخی از قوانین این کشور شهروندان را ملزم می‌سازد برای برخی از وقایع مهم زندگی خود همچون ازدواج، بارداری و طلاق از مدیران خود تاییدیه بگیرند.

انتهای پیام