ماجرای ناگفته اخراج پژوهشگران در اپن‌ای‌آی
سه پژوهشگر اخراجی اپن‌ای‌آی، اتهام نقض محرمانگی را رد کرده‌اند و می‌گویند ماجرای اخراجشان می‌تواند دیگر کارکنان را از بیان نگرانی‌های ایمنی بترساند.
به گزارش گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس به نقل از انگجت، سه پژوهشگر حوزه ایمنی هوش مصنوعی که به‌تازگی از اپن‌ای‌آی اخراج شده‌اند، در نامه‌ای سرگشاده به تصمیم این شرکت اعتراض کردند و هشدار دادند نحوه برخورد با اخراج آن‌ها ممکن است دیگر کارکنان را از بیان نگرانی‌های ایمنی و همکاری با کارشناسان مستقل بترساند.
جاسمین وانگ، میکیتا بالِسنی و تومک کورباک در این نامه اعلام کردند که پیش‌تر می‌توانستند آزادانه درباره خطرات هوش مصنوعی بحث کنند و با سازمان‌های مستقل ایمنی همکاری داشته باشند. به گفته آن‌ها، اخراج ناگهانی‌شان این نگرانی را ایجاد کرده که قواعد همکاری در اپن‌ای‌آی تغییر کرده و کارکنان دیگر نمی‌دانند چه رفتاری ممکن است به اخراج منجر شود.
این سه پژوهشگر همچنین اتهام نقض رویه‌های مربوط به اطلاعات محرمانه را رد کردند و گفتند ارتباطاتشان با کارشناسان بیرونی در چارچوب مسئولیت‌های کاری و با اطلاع مدیران ارشد انجام شده است. آن‌ها همچنین هرگونه نقش داشتن در افشای اطلاعات مربوط به معماری مدل‌های جدید اپن‌ای‌آی را انکار کردند.
در مقابل، اپن‌ای‌آی اعلام کرده است که تحقیقات داخلی از نقض سیاست‌های شرکت در زمینه دسترسی و نگهداری اطلاعات حساس حکایت داشته است. این شرکت تأکید کرده اخراج‌ها به دلیل مطرح کردن نگرانی‌های ایمنی نبوده و کارکنان همچنان می‌توانند آزادانه درباره مسائل پژوهشی و ایمنی بحث کنند.
پژوهشگران در پایان نامه خواستار تقویت نظارت مستقل بر مدل‌های پیشرفته هوش مصنوعی، حفظ امکان ارزیابی رفتار این مدل‌ها و حمایت از گفت‌وگوی شفاف میان پژوهشگران داخلی و متخصصان بیرونی شدند.
#اپن‌ای‌آی #هوش_مصنوعی #ایمنی_هوش_مصنوعی #پژوهشگران #فناوری
بمنظور دسترسی پایدار به اخبار و مطالب ما، آخرین نسخه اپلیکیشن خبرگزاری فارس را می‌توانید از اینجا و در فروشگاه‌های «کافه بازار» و «مایکت» دانلود و نصب کنید.
